DOLNOŚLĄSKIE

 

 

 

PROFESJONALNE I INNOWACYJNE

  

BEZPŁATNY  10-miesięczny kurs języka angielskiego oraz szkolenia umiejętności osobistych.

 

Dla:

 

pracujących kobiet (zatrudnionych na umowę o pracę lub umowę zlecenie), które chcą podnosić swoje kwalifikacje z zakresu:

• posługiwania się językiem angielskim,
• umiejętności interpersonalnych,
• pracy zespołowej,
• kreatywnego myślenia,

oraz są zainteresowane pracą w branży badawczo - rozwojowej z zakresu działalności innowacyjnej (poniżej opis działalności innowacyjnej).

 

Dla części uczestniczek szkoleń możemy zapewnić bezpłatną opiekę nad dzieckiem do lat 7 lub zwrot kosztów opieki nad dzieckiem za czas uczestnictwa w szkoleniu (decyduje kolejność zgłoszeń).

 

REKRUTACJA ZAKOŃCZONA Z DNIEM 31 MARCA 2012

 

 

 

 

SZKOLENIE OBEJMUJE

 

1.             Kurs języka angielskiego:

 

·         Ilość godzin: 150

·         Ilość osób w grupie: 10

·         Terminy: zajęcia 2 razy w tygodniu po 2 godziny; od poniedziałku do piątku poza godzinami pracy

·         Różne poziomy zaawansowania – przydział do odpowiedniej grupy na podstawie testu kwalifikacyjnego

·         Kadra: wykwalifikowani i doświadczeni lektorzy

·         Metoda nauczania: metoda bezpośrednia Top Direct ®

·         Materiały dydaktyczne: bezpłatny komplet 2 podręczników i materiałów dodatkowych

·         Bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej

·         Egzaminy: obowiązkowy test kwalifikacyjny, testy podsumowujące etap

·         Egzamin końcowy: kurs kończy się egzaminem TELC

·         Certyfikaty: świadectwo ukończenia kursu oraz zdania egzaminu TELC

 

Termin zajęć obejmuje okres od kwietnia 2012 do stycznia 2013.

  

2.             Szkolenia interpersonalne:

 

·         Ilość godzin: 36

·         Ilość osób w grupie: 15

·         Terminy: zajęcia dwa razy w miesiącu po 6 godzin; w soboty

·         Certyfikaty: świadectwo ukończenia kursu

 

Zagadnienia:

 

·         Efektywna komunikacja (24 godz.)

·         Autoprezentacja (12 godz.)

 

Termin zajęć obejmuje okres od kwietnia 2012 do czerwca 2012.

 

 

3.             Warsztaty pracy zespołowej i kreatywnego myśleniaw aspekcie działalności innowacyjnej

 

·         Ilość godzin: 48 (przez 4 miesiące: VII - X)

·         Ilość osób w grupie: 15

·         Terminy: zajęcia dwa razy w miesiącu po 6 godzin; w soboty

·         Certyfikaty: świadectwo ukończenia kursu

 

Zagadnienia:

 

·         Wiedza z zakresu analizy procesów produkcyjnych i transferu wiedzy w pracy zespołowej (24 godz.)

·         Kreatywność i twórcze myślenie (12 godz.)

·         Zarządzanie projektami innowacyjnymi (12 godz.)

 

Termin zajęć obejmuje okres od lipca 2012 do października 2012.

  

4.         Szkolenia z zakresu specjalistycznej wiedzy dotyczącej innowacji produktowej, procesowej i organizacyjnej

 

·         Ilość godzin: 36

·         Ilość osób w grupie: 15

·         Terminy: zajęcia dwa razy w miesiącu po 6 godzin; w soboty

·         Certyfikaty: świadectwo ukończenia kursu

 

Zagadnienia:

 

·         Wdrażanie i kreowanie nowych produktów (12 godz.)

·         Zarządzanie jakością (12 godz.)

·         Prawne aspekty innowacji i prawo patentowe (12 godz.)

 

Termin zajęć obejmuje okres od listopada 2012 do stycznia 2013.

 

 

OPIS DZIAŁALNOŚCI INNOWACYJNEJ

 

Działalność innowacyjna

(np. produktowa, marketingowa, organizacyjna) to m. in.:

 

• przygotowanie i uruchomienie wytwarzania;
• przygotowanie do sprzedaży nowych lub udoskonalonych produktów i usług przeznaczonych do wprowadzenia na rynek albo innego wykorzystania w praktyce;
• wprowadzenie unowocześnionego procesu dystrybucji;

 

Innowacyjne rozwiązania mogą być wynikiem:

 

• własnej działalności badawczo-rozwojowej przedsiębiorstwa;
• współpracy z innymi przedsiębiorstwami i instytucjami;
• zakupu wiedzy w postaci niematerialnej (patenty, licencje, oprogramowanie, knowhow, usługi o charakterze technicznym, marketingowym, organizacyjnym, szkoleniowym itp.)
• zakupu o charakterze materialnym (maszyny i urządzenia o podwyższonych parametrach).

Projekt finansowany jest w 100% przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

 

 

 

KOORDYNACJA PROJEKTU - KONKURS OFERT

 

SZKOLENIA - KONKURS OFERT

 

WYNAJĘCIE SAL SZKOLENIOWYCH - KONKURS OFERT